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	自2023年起，《应用心理学》的最新录用论文采用知网首发方式。本栏目将呈现最新录用论文的题目、作者、研究要点与摘要，包含论文PDF全文的首发版本请移步知网阅读。

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第1页共2页共37条记录

录用日期：2025-12-31

	生育意愿-计划-行动量表的编制与信效度检验

	陆育蔚，杨琴，敬婉玲，王孟成
	[摘要]
	本研究通过编制生育意愿-计划-行动量表并检验其信效度，为生育意愿、生育行为的相关研究提供了一个标准化的测量工具，它不仅能可靠、一致地反映个体在测量时点所处的生育决策阶段，还能帮助克服当前生育意愿研究中常见的测量局限。通过此工具，研究者可以更精确地评估个体的生育决策过程，从而为相关理论研究及针对性政策的制定提供新的视角。

	结婚意愿影响因素的大数据研究：计划行为理论视角

	陈圳，刘嘉颖，林园，欧阳露雪，石洁，熊心妍，许燕
	[摘要]
	结婚态度最能预测结婚意愿，但人们欠缺积极态度。政府可双管齐下：既通过政策降低婚姻成本与风险，协调个人发展与婚姻生活的关系，引导人们采取非零和视角看待婚姻与个人自由；也通过改善就业、完善保障等，增强年轻人对婚姻不确定性的承受力。最后，“催婚”的效果因青年在意他人看法的程度而异，需注意区别引导。

	损失概率对损失规避行为的影响

	刘欢，杨鑫垚，汪江东
	[摘要]
	本研究从概率来理解损失规避行为。在生活中，我们需校准对低概率负性事件的过度规避行为，如因为担心飞机失事导致的糟糕后果而拒绝乘坐飞机。在投资时，避免先前损失低的概率造成的非理性决策，提升决策质量。在社会保障或保险产品设计中，可通过调整损失发生概率的透明度影响公众的风险偏好。

录用日期：2025-12-03

	短视频沉迷与抑郁的情绪双通道机制

	麦晓浩，郑华容，张师瑀，刘美麟，黄时华
	[摘要]
	本研究提出了“心性修养——内感受”情绪调节方案。该方案基于情绪调节双通道模型，将心性修养训练（上而下）与内感受觉察练习（下而上）结合，可更有针对性地减轻短视频沉迷相关的抑郁风险，并为学校心理健康教育和身心干预提供可操作的路径。

	未育青年生育态度语义差异问卷的编制及信效度检验

	祖雯妍，杨晓峰
	[摘要]
	本研究开发的《未育青年生育态度语义差异问卷》有助于探索青年群体在生育问题上的认知评估、情感体验及行为倾向。该问卷可帮助政策制定者和社会服务机构识别青年在生育问题上的核心关切，从而优化支持措施。同时，它也为研究者深入探索青年生育决策的心理机制提供了工具，有助于增进个体福祉与家庭健康发展。

	儿童期创伤对女性生育健康的多维影响及其潜在机制探究

	孙赵星，刘介地，王争艳
	[摘要]
	本研究揭示了儿童期创伤与女性生育健康风险之间存在关联。建议基础与实践协同推进：基础研究应立足中国背景，从创伤类型、暴露时期与累积程度三个维度拓展本土化理论框架；实践创新可依托数字化技术建立“评估-干预-支持”全周期服务体系，实现从风险识别到精准干预的全程覆盖，降低儿童期创伤对女性生育健康的整体负担。

	改善低收入群体经济困境的社会心理路径

	胡小勇，郭永玉
	[摘要]
	本研究提出了“心理赋能-行为助推”双路径干预方案。该方案通过心理训练激发低收入群体的内在动力，同时借助环境优化引导其做出更明智的经济决策，具有低成本、易推广的特点。它能帮助低收入者突破“贫困—短视行为—持续贫困”的恶性循环，增强自主发展能力，为政策制定和社区帮扶提供具体、可操作的实践路径。

	激情点燃还是熄灭？职业冲击对员工家庭生活的双刃剑效应研究

	姚丽霞，程佩婷，万舒瑶
	[摘要]
	本研究具体探讨了积极与消极职业冲击如何通过激发二元工作激情，进而对工作–家庭平衡产生双刃剑效应。研究提示组织管理者应关注职业冲击的溢出效应，并通过营造积极的组织氛围与激活家庭资源支持，帮助员工提升资源整合与动态平衡的能力。该成果对应用心理学、组织行为领域的研究者及关注工作–家庭平衡的管理实践者具有重要参考意义。

	潜在剖面分析揭示大学生生育态度的差异

	王心越，李鸣
	[摘要]
	本研究发现大学生的生育态度受到性格特质、生活满意度和性别角色态度的共同影响。情绪不稳定或性别观念激进的年轻人，往往对生育持更消极的态度。该结果说明，在开展生育支持和心理健康干预时，应结合个体的性格特点和价值观差异，提供更有针对性的引导与服务，帮助年轻人更理性地思考生育问题。

	权威性与AI生成内容的信任悖论：基于漂移扩散模型的认知决策机制

	杨娟，苏胜，康春花
	[摘要]
	研究从行为与认知层面共同揭示了权威新闻媒体在人工智能时代进行智能化转型的过程中可能面临的信任风险，为权威媒体如何恰当利用AI为行业赋能，以顺利完成行业转型提供了应对策略。告诫其在人工智能时代下，引入AI技术时应确保技术应用的透明性与可理解性，尽力消除受众对新型技术的疑虑，维护媒体平台的公信力。

	AI作品缺少自然性：研究算法厌恶的新视角

	陈张仁杰，张书扬，何清华
	[摘要]
	自然性(指“天生”、“纯粹”、“不受干预”的抽象概念)较低是产生算法厌恶的重要原因。人们感知到AI生成作品的自然性更低，从而不喜欢AI作品。这为人工智能行业提供了通过提升自然性解决算法厌恶的管理实践思路。本研究已经验证了算法拟人化，即将人类特征赋予AI，能提升感知自然性，增加人们对AI作品的接纳程度。

录用日期：2025-10-31

	灵活就业对中国女性生育意愿的影响

	胡耀岭，杨博天
	[摘要]
	灵活就业作为一种新型就业形式，通过提高女性的工作自主性，减轻职业中断的心理焦虑，进而提升生育意愿。政府不仅要加大生育津贴、育儿补贴等生育支持政策，也要鼓励推广弹性工时和远程办公，不断增强女性对工作生活的心理预期，降低生育决策的心理成本，有助于总和生育率有效回升。

录用日期：2025-10-29

	自然让消费更理性：自然接触对放纵消费倾向的影响

	崔锦圣，郑智行，钱素华，崔伟荣，钟建安，刘嘉耀
	[摘要]
	接触自然环境能帮助人们抵御诱惑，做出更明智的消费决策，尤其是在晚上；这是因为自然能恢复我们的注意力和控制感，让我们更关注长远利益。城市管理者应重视公共绿地建设，增加居民便捷接触自然的机会，这有助于培养居民更健康的消费习惯。

	离散选择实验及其在心理健康管理中的应用与展望

	杨婷婷，吕小康，刘欣，付春野
	[摘要]
	本研究梳理了离散选择实验方法在心理健康管理中的应用。该方法通过整合多个属性及其水平来模拟真实决策情境，以考察各属性的重要性排序、量化各属性下水平的接受程度并识别不同群体需求。这些发现能帮助健康服务设计者为不同需求的人群量身定制心理健康管理方案，从而提高管理方案的吸引力和实际效果。

	社交媒体生育经历分享影响生育意愿的双重机制——客体化还是情绪感染？

	高阳，张雨鑫，畅语嫣，曾筝
	[摘要]
	本研究发现社交媒体生育经历分享会通过情绪感染影响育龄女性的生育意愿，且高共情女性更易受到其影响。该结果提示，社交媒体平台在设计与推广生育相关内容时，应重视正向的情感引导，鼓励分享真实而积极的生育经历，减少使用恐惧、焦虑等情绪元素，进而借助情绪感染帮助育龄女性形成生育相关的正面情绪，以提升女性生育意愿。

录用日期：2025-10-11

	亲子动态联结机制：儿童学习行为与母亲生活满意度的双向作用

	翟舒怡，施星城，梁英，夏丁玲，何洁
	[摘要]
	儿童每日的学习表现（如专注、自主、学习范围、学习时长）与母亲的生活满意度存在双向影响。孩子当天的学习表现越好，母亲后一天的幸福感就越高；同样，母亲今天的幸福感越高，孩子后一天的学习表现也越好。该结果表明儿童学习的促进和母亲幸福感提升是相辅相成的，亲子双方共同成长才能实现家庭的良性循环。

	人工智能时代的认知迁移：ChatGPT加速认知卸载

	韦正德，林志成，张效初
	[摘要]
	人工智能工具的广泛使用可能导致人们在信息处理上对其产生过度依赖。这种依赖可能导致认知重构，个体将部分低阶认知操作“外包”给人工智能工具，将节省的认知资源用于更具创造性和策略性的高阶思维活动，实现人类认知效率与灵活性的总体提升。

录用日期：2025-09-25

	个人向上流动感知对亲社会倾向的影响：地位追求动机和共享关系取向的链式中介作用

	尹金荣，孙晓玲，熊先畅，罗悦，吴明证
	[摘要]
	青年学生在人际交往中要秉持共享关系取向，着力于满足他人的需求，强化彼此间的情感纽带和共同利益，构建和维持稳定的人际关系，并积极投身于亲社会行为之中。通过这种方式赢得他人的认可和尊重，由此获得较高的社会地位，从而实现个人社会阶层在未来的攀升。

	为了家人：零工工作者应对职业污名的一种策略

	曹伟，柏淑嫄
	[摘要]
	职业污名是人们对某类职业形成的一种负面社会评价，对个体的心理健康及态度行为等都会产生消极的影响。本研究探讨了零工工作者职业污名感知对工作意义感的影响和他们的应对策略这两个问题，发现为家人牺牲归因能够化解职业污名对工作意义感及工作转换意愿的不利影响，结论有助于了解零工工作者为应对工作挑战所采取的策略。

	内卷感知降低个体的生育意愿：基本心理需要满足的中介作用

	韦燕函，常保瑞，盛桓瑜，方建东
	[摘要]
	本研究发现个体对周围环境内卷的感知会通过阻碍基本心理需要满足进而降低其生育意愿。该结果提示，在提高生育率的政策实践中，除开放生育政策和育儿补贴外，还需优化社会结构和劳动环境，降低个体的内卷压力，并通过企业层面的弹性工作制度和合理晋升机制促进个体基本心理需要的满足，从而提升生育意愿。

录用日期：2025-08-10

	晋升还是离职？可雇佣性理论视角下AI素养的双刃剑效应研究

	范丽繁，马倩，彭坚，刘艳秋
	[摘要]
	本研究提出员工AI素养既可能是员工增加晋升机会的“助力条件”，亦可能是员工产生离职倾向的“诱发因子”。研究结论启示企业提升员工AI素养的同时应预防人才外流，实现“用人”和“留人”的平衡，也启示职场个体应主动参与AI培训等提升AI素养，增强晋升筹码以及就业选择权。

录用日期：2025-07-04

	自我与他人关注对儿童观点采择的影响

	倪萍萍，何洁
	[摘要]
	观点采择指站在他人角度看世界的能力，即换位思考能力。观点采择在4至6岁快速发展，是儿童学会沟通、学会交往的重要前提。本研究发现，在这一阶段多引导儿童关注身边的人和事有助于儿童摆脱自我中心，学会站在他人角度看问题；而过度关注自身会加重其自我中心，进而影响其社会交往等能力的发展。

	隐形的伤痕：青少年网络自伤及端点理论模型构建

	乔福强，张紫薇，郭迎澳，王大伟
	[摘要]
	网络自伤是指个体在网络空间中匿名发布、分享或传播涉及自身伤害的内容。其主要的实施动机包括情绪调节与寻求关注，并受到情绪因素、家庭因素和社会因素等多重影响。为有效预防这一新型网络越轨行为问题，建议家长和教师需密切关注青少年的网络行为及变化，着力加强情感沟通，并积极开展数字素养教育。

录用日期：2025-06-23

	家庭主义价值观的代际传递：教养方式与家庭功能的作用

	夏艳雨，杨仪琳，祝美婷，武灵灵，李丹
	[摘要]
	本研究探究了家庭主义价值观的代际传递状况，为家庭教育和亲子关系提供启示。从父母角色看，母亲往往通过明确教导对青少年价值观直接影响，父亲则以树立家庭责任形象对青少年价值观间接影响；在路径机制中，积极教养方式起关键中介作用，提示父母应使用积极教养行为，以构建良好家庭功能，实现家庭主义价值观的代际流动。

	基于动态结构方程模型的密集追踪调节效应分析

	方杰，温忠麟，魏丹，王惠惠，顾红磊，李垚
	[摘要]
	本研究探讨了如何用动态结构方程模型进行密集追踪数据的调节效应分析。2个和3个变量都可以构建密集追踪调节模型。对于两个变量的建模，可构建1×(1→1)或2×(1→1)调节模型。对于三个变量的建模，可构建2×(1→1)、1×(2→1)、2×(2→1)和1×(1→1)调节模型。如果因变量在层2，则只有层2的同层调节效应。

录用日期：2025-04-15

	Theta脑间同步促进联合言语产生中的模拟词汇通达

	王成，毕盼盼，杨越，汪俊
	[摘要]
	流畅的言语对话需要听者预测和模拟说者的说话内容。脑间同步是指多个参与者之间大脑活动变化的同步性。本研究发现，theta频段脑间同步是支持言语对话中模拟他人词汇通达的神经基础。这一发现提示了脑间同步在言语交流中的重要作用，在改善言语沟通方面有潜在的应用价值。

	价值对齐效应在人-AI互动与人际互动中的差异：决策情境类型的调节作用

	李庆功，许梦琪
	[摘要]
	研究揭示了一个潜在风险：人们与AI互动时，对其价值观与自己价值观契合程度的警惕性低于人际互动，尤其是在价值判断情境中。这警示在价值敏感的高风险领域，用户需保持批判性思维，结合自身价值观审慎评估AI输出内容；AI开发者则应提升AI价值观的透明度和可解释性，帮助用户识别潜在偏差，避免盲目依赖带来的危害。

	焦虑与青少年健康危险行为的关系：一项元分析

	张又雪，何婧娴，黄恋娟，吴婧，杨欣，廖佳
	[摘要]
	本研究通过元分析技术探讨焦虑与青少年健康危险行为的关系以及影响二者关系的调节因素，结果表明焦虑与青少年健康危险行为之间存在中等程度的正相关，本研究为制定青少年健康危险行为干预策略提供了重要依据。

录用日期：2025-03-25

	问题性互联网使用者的执行功能表现：一项三水平元分析

	姜迪，杨海波，何全兴
	[摘要]
	本研究为问题性互联网使用(PIU)的干预和治疗提供了重要启示。PIU指过度使用互联网的行为模式，PIU患者在工作记忆、抑制控制及认知灵活性等执行功能方面可能存在损伤。因此，建议个体日常生活中避免过度使用互联网，以保护自身执行功能，促进更好的工作和学习表现。同时，在干预和治疗PIU时，应重视对执行功能的评估和训练。

	组织非人化对员工的影响路径

	袁小龙，李晓，刘小林，贺赫，马爽，石文典
	[摘要]
	本研究系统性梳理了组织非人化对员工的影响及其内部过程，并提出了一个组织非人化的认知—情感影响过程模型，该模型的提出有利于深化组织管理者对其危害的认识，同时也能够帮助组织对非人化现象进行干预。

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